Campaña por los derechos laborales de los músicos

El 12 de septiembre de 2024, AMPE-Músicos y UGT Cultura firmaron un acuerdo de colaboración con el objetivo de dar cobertura sindical y refuerzo jurídico, administrativo y laboral al colectivo de músicos en España (Enlace al vídeo del webinar)
Gracias a este acuerdo, los socios/as de AMPE pueden afiliarse a UGT en condiciones ventajosas, accediendo a todos los servicios del sindicato (asesoría, representación, convenios, servicios jurídicos…).
La alianza pretende crear una representatividad real del sector musical, para defender los derechos, denunciar irregularidades y mejorar las condiciones laborales de los profesionales de la música.

La campaña conjunta aborda varias de las cuestiones clave para dignificar el trabajo de los músicos:

✓ Estatuto del Artista

El Estatuto del Artista y del Trabajador de la Cultura ofrece un marco normativo adaptado a la realidad del sector cultural, reconociendo la intermitencia, los periodos de inactividad, la cotización a la Seguridad Social, la protección por desempleo, jubilación, maternidad, accidente laboral, etc.
El acuerdo AMPE-UGT se inscribe precisamente en la construcción de ese marco normativo digno, con intención de que los músicos puedan gozar de los mismos derechos laborales que otros trabajadores.

✓ Derecho al paro / Inactividad / Intermitencia laboral

Una de las reivindicaciones históricas ha sido que las prestaciones sociales (paro, cotización, seguridad) se adapten a las características del trabajo artístico: intermitente, por actuaciones, con altibajos de actividad. El Estatuto ha avanzado en este punto.
Desde AMPE se ha denunciado que la práctica frecuente de contratar músicos como “autónomos” o mediante cooperativas —cuando lo legal y justo sería como trabajadores por cuenta ajena— produce exclusión social y pérdida de derechos.

✓ Convenio colectivo de músicos / regulación salarial

Aunque no existe un convenio colectivo general que cubra a todos los músicos en España, AMPE trabaja desde hace años en propuestas de regulación salarial, convenios sectoriales (para salas de fiesta, discotecas, locales de ocio y espectáculos), tablas salariales y tarifas mínimas para músicos, danza, circo, variedades, folklore, etc.
Esta regulación pretende poner fin a la precariedad, asegurar sueldos dignos, derechos laborales básicos y condiciones claras de contratación

✓ Acreditación de competencias y formación profesional

Como parte del desarrollo del Estatuto del Artista, se está trabajando en la posibilidad de que los artistas de este país puedan acreditar competencias como sucede en otros sectores productivos.
Esto puede suponer un paso adelante para profesionalizar el sector, mejorar la formación, el reconocimiento formal del oficio, y abrir vías de estabilidad y desarrollo profesional.

Que la música no sea vista solo como vocación o pasatiempo, sino como profesión digna, con los mismos derechos laborales, sociales y de seguridad que otras profesiones.
Que la unión y la representación sindical son esenciales: participando en asociaciones como AMPE y sindicatos como UGT, los músicos pueden organizarse colectivamente y defender sus intereses de forma eficaz.
Que es urgente acabar con la precariedad, la contratación irregular, la economía informal y la falsa consideración como “autónomos” cuando la ley exige contrato laboral.
Que la mejora pasa por marcos normativos sólidos (Estatuto del Artista), convenios colectivos, regulación salarial y formación profesional reconocida.

Si eres músico profesional, estudiante, técnico o simplemente te preocupa la dignidad laboral de la profesión musical:

Hazte socio/a de AMPE-Músicos y, si lo deseas, afíliate a UGT Cultura bajo el acuerdo entre AMPE y UGT, esto te da acceso a servicios sindicales, asesoramiento jurídico, protección social y herramientas de negociación colectiva.
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